Široka koalicija nevladinih organizacija – organizacija osoba sa invaliditetom i grupa koje se bave ljudskim pravima – je podnela alternativni izveštaj u kome kritikuje neispunjavanje odredaba Konvencije UN o pravima OSI u Meksiku. 

Da bi uradile ovaj izveštaj, organizacije civilnog društva su uradile nacionalno istraživanje o stanju osoba sa invaliditetom. Takodje su priključile i istraživanje Nacionalnog Instituta za statistiku i geografiju iz maja i juna ove godine koje je sadržavalo ista ova pitanja. Poseban akcenat je dat na fizičko zatvaranje, dehumanizujući tretman, loše infrastrukturne uslove I nedostatak kvalifikovanog osoblja u šest od sedam psihijatrijskih ustanova koje se federalno finansiraju.

To je potkrepljeno i člankom Nacionalne komisije za ljudska prava još iz 2008. godine.

Četvrta – metodološka radionica – održana je 7. septembra 2010 radi ustanovljavanja tehnika praćenja primene Konvencije u četiri specifične oblasti – pristupačnosti, obrazovanju, zapošljavanju i servisima podrške.

Učestvovalo je devet predstavnika organizacija OSI a gost predavač je bila Biljana Branković koja je govorila o svojim iskustvima izveštavanja UN Komitetu za CEDAW (zaštita prava žena),

2. septembar 2010. | 10:22 | Izvor: Tanjug

Beograd — Kandidat Srbije Damjan Tatić izabran u ekspertsko telo Ujedinjenih nacija zaduženo da prati sprovođenje Konvencije o pravima osoba sa invaliditetom.

Na sastanku država ugovornica Konvencije, kojih je trenutno 89, Tatić je izabran u komitet za prava osoba sa invaliditetom, zajedno sa još 11 stručnjaka.

U to 18-člano telo, Tatić ulazi i sa iskustvom koje je stekao učestvujući u radu na trasiranju te konvencije, usvojene 2006. godine.

Srbija je Konvenciju ratifikovala 2009. To je prva konvencija u oblasti ljudskih prava koju su UN usvojile u 21.veku, čiji je ciilj da se zaštite i unaprede prava oko 650 miliona osoba sa invaliditetom, koliko se procenjuje da ih ima u svetu.

Zemlje potpisnice konvencije pruzimaju obavezu da uklone diskriminaciju prema ljudima sa invaliditetom i olakšaju njihovu inkluziju u društvo, kao i da tome prilagode svoje zakonodavstvo.

Međusobnom saradnjom i razumevanjem najvećih sajtova za zapošljavanje u tri države (Hrvatska, Bosna i Hercegovina i Srbija) realizuje se prvi regionalni Virtualni Dan karijera i znanja.

Regionalni Virtualni dan karijera i znanja održaće se od 13. do 20. 10. 2010. na stranici www.dankarijera.com, i na njemu će se predstaviti kompanije i edukativne ustanove iz zemalja regije – Bosna i Hercegovine, Hrvatske i Srbije.

Evidentna je potreba za jačanjem veza među tržištima ove tri zemlje i međusobnim povezivanjem kompanija koje posluju u celokupnom regionu radi zajedničkog nastupa i jačanja tržišnog potencijala kompanija sa ovih prostora. Upravo iz ovog razloga, tri najveća sajta za zapošljavanje u regionu moj-posao.net posao.ba i poslovi.infostud.com odlučili su se zajednički projekat koji ima za cilj predstavljanje regiona kao jedinstvene celine u ekonomskom smislu i jačanje međusobne saradnje kompanija sa ovih prostora, kroz korišćenje najsavremenijih tehnoloških dostignuća.

Virtualni Dan karijera i znanja povezaće posetioce sajma s najuspešnijim kompanijama kod kojih postoji mogućnost za zaposlenje i sa edukativnim ustanovama kod kojih mogu saznati sve o mogućnostima dodatnog obrazovanja i profesionalnog usavršavanja. Sajam će tako posetiocima dati uvid u najnovije trendove na regionalnom i lokalnim tržištima zapošljavanja, ali im i skrenuti pažnju na važnost ulaganja u obrazovanje kako bi se ostvario uspeh u poslu.

Sajam će se temeljiti na interaktivnoj komunikaciji, čime se doseg do potencijalnih zaposlenih i polaznika edukacije proširuje na kompletnu regiju, a i šire.

Kako bi se u sklopu prvog regionalnog Virtualnog Dana karijera i znanja osigurao i lični kontakt s izlagačima, biće organizovane radionice i okrugli stolovi na fakultetima za sve zainteresovane, a s ciljem savetovanja o mogućnostima zaposlenja i odabira dodatne edukacije koja kandidatima može osigurati da uvek budu korak ispred drugih.

Koncept virtualnog sajma zapošljavanja već je dva puta uspešno realizovan u Hrvatskoj od strane sajta mojposao.net gde je sajam posetilo oko 60.000 ljudi.

Organizatori prvog regionalnog Virtualnog dana karijera i znanja su najuspešnije Internet kompanije u regiji:

Srbija – Infostud.com

BiH – Posao.ba

Hrvatska – MojPosao

Za potencijalne učesnike

Kompanije i edukativne ustanove na prvom regionalnom Virtualnom Danu karijera i znanja moći će se predstaviti na jedan od 4 načina, od kojih svaki pruža različite mogućnosti prezentacije, odnosno uključuje različit broj virtualnih prostorija.

Regionalni izlagači će imati centralno mesto na mapi izlagača na sajmu i biće predstavljani na posebnoj platformi u okviru sajma. Ovo mesto je rezervisano za multinacionalne kompanije koje uspešno posluju na sva tri tržišta i imaju želju da privuku najtalentovanije i najsposobnije ljude u svoje redove.

Zlatnim izlagačima namenjeno je pet zasebnih virtualnih prostorija koje omogućuju sveobuhvatno predstavljanje kompanije, njenih proizvoda/usluga i svih prednosti koje ona nudi svojim zaposlenima. Srebrnom izlagaču na raspolaganju su tri virtualne prostorije koje omogućuju predstavljanje preduzeća uz nešto manje detalja, dok je za Bronzane izlagače predviđena jedna virtualna prostorija koja omogućuje osnovno predstavljanje kompanije.

Svim izglagačima, u zavisnosti od odabranog načina predstavljanja, osiguraćemo značajnu medijsku pokrivenost u najvećim medijima u regionu, pre početka i u toku trajanja sajma.

BLIC, 27. 08. 2010.

Prvi Centar za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom otvoren je juče u Beogradu, a nalazi se u Carigradskoj ulici 10. Ovaj poseban organizacioni deo Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), ima za cilj da pomogne boljem statusu osoba sa invaliditetom na tržištu rada.

Otvaranju je prisustvovao ministar Mlađan Dinkić.

Dejan Jovanović, direktor NSZ rekao je da će novootvoreni Centar imati značajnu informativnu ulogu jer će poslodavci, osobe sa invaliditetom i udruženja osoba sa invaliditetom na jednom mestu moći da dobiju sve potrebne informacije o zapošljavanju ovih osoba.

– Ovaj prostor je po tehničkim i ljudskim kapacitetima osposobljen da svoju važnu ulogu na sprovođenju Zakona o zapošljavanju osoba sa invaliditetom u budućnosti još efikasnije sprovodi – istakao je Jovanović.

Mlađan Dinkić, ministar ekonomije je na otvaranju Centra kazao je da su prvi rezultati sprovođenja novog Zakona o zapošljavanju osoba sa invaliditetom, donetog pre više od godinu dana, a koji je suštinski stupio na snagu maja ove godine, ohrabrujući, jer je od maja do danas zaposleno 1.100 takvih osoba. On je naglasio da se očekuje da bi za godinu dana primene ovog Zakona trebalo da bude zaposleno oko 7.000 osoba sa invaliditetom. Dinkić je kazao i da su poslodavci koji nemaju mogućost za uposle osobe sa invaliditetom do sada uplatili oko 150 miliona dinara u budžet i da će ta sredstva biti iskorišćena za programe obuke i pronalaženje posla.

Gordana Rajkov, predsednica Udruženja za samostalni život osoba sa invaliditetom kazala je da je u Srbiji od ukupnog broja osoba sa invaliditetom zaposleno samo 13 odsto, od čega jedan odsto u privredi. Ona je navela da je jedan od problema u zapošljavanju nedovoljna informisanost i naglasila da osobe sa invaliditetom nakon zapošljavanja ne gube nijedno od prava, kao što je, na primer, pravo na pomoć i negu.

OSNOVANA KANCELARIJA ZA PROMOCIJU, ZASTUPANJE I ZAŠTITU PRAVA DECE SA INVALIDITETOM I NJIHOVIH PORODICA T

rebalo bi da nam je svima u interesu da su prava lako dostupna i ostvarljiva, naravno pod određenim  jasnim uslovima, a slučajevi ugrožavanja i uskraćivanja sankcionisani  – dok ne postignemo ovakav standard odgovorno je pružiti podršku i pomoć onima koji su posebno i vrlo specifično ugroženi. 

DECA SU NAŠE NAJVEĆE BOGATSTVO.  ODNOSIMO SE ODGOVORNO PREMA NJIMA. 

Nas cilj – Porodice dece sa invaliditetom su po mnogo čemu specifične I izuzetno ranjive.Naš cilj je očuvanje ovih specifičnih porodica I njihovo osnaživanje.Naša vizija je da deci sa invalititetom omogućimo odrastanje I budućnost lišene predrasuda koje različitost sa sobom nosi. 

O nama se možete informisati na www.osmehmolim.org.rs

Clanovi Centra za samostalni zivot invalida Srbije iz Beograda, Smedereva i Nisa su 6. avgusta bili gosti grupi entuzijasta, osoba sa invaliditetom iz Bora koji zele da se osnuje lokalna organizacija Centra u tom gradu.

Zadovoljni smo takvom mogucnoscu i mogunoscu sirenja mreze Centra i ideja koje promovisemo i tom pravcu su inicirane dalje aktivnosti.

Saradnja sa zajednicom za bolji život

Centar za samostalni život invalida Srbije je dobio Javni rad „Podrška samostalnom životu OSI u Srbiji”.

Javni rad će se sprovoditi u Beogradu, Jagodini, Nišu, Čačku i Leskovcu.

U ovim gradovima će se u toku pet meseci 48 lica sa evidencije nezaposlenih uz rad obučavati za posao personalnog asistenta.Svečana promocija projekta, iz dodelu ugovora o radu za lica koja će raditi kod osoba sa invaliditetom počela je 13. jula u Jagodini, a potom je održana 14. jula u Beogradu, 15. jula u Nišu, 16. jula u Čačku i poslednje predstavljanje je 19. jula u Leskovcu.

Kancelarija za demokratiju, ljudska prava i rad predsednika SAD je izabrala Džudit Hjumen za Specijalnog savetnika za ljudska prava. Ona će raditi na sveobuhvatnoj strategiji promovisanja prava osoba sa invaliditetom širom sveta, koordinisaće procese za ratifikaciju UN Konvencije, obezbedjivaće da se u sve vrste strane pomoći koje daju SAD uključe osobe sa invaliditetom, baviće se ljudskim pravima, staraće se da se potrebe osoba sa invaliditetom sagledaju u svim medjunarodnim situacijama i voditi diplomatiju civilnog društva uključujući invalidska pitanja. 

U najavi potpisivanja Konvencije UN, u julu 2009. Hilari Klinton je istakla da “širenje mogućnosti i podrške ljudskim pravima jeste najvažniji posao medjunarodne politike.”  Ona je dalje rekla da “diskriminacija osoba sa invaliditetom nije samo nepravda, nego i šteta za ekonomski razvoj, ograničenje demokratije, teret porodica i uzrok društvene erozije.”  Zbog toga je izrazila svoju posvećenost “podršci osobama sa invaliditetom kao centralni deo strategije SAD širom sveta.” 

Pre ovog imenovanja, gospodja Hjumen je bila director Odeljenja za invalidske servise Distrikta Kolumbija. Od 2002-2007, radila je u Svetskoj banci kao prvi savetnik za invalidnost I razvoj I vodeći consultant za Globalno partnerstvo za invalidnost I razvoj.  Takodje je radila kao asistent sekretara za Specijalno obrazovanje i rehabilitacione servise Odeljenja za obrazovanje SAD od 1993-2001.  Džudit Hjumen je širom sveta priznati lider invalidskog pokreta i aktivista za ljudska prava osoba sa invaliditetom. 

Treća iz serije radionica o praćenju i primeni UN Konvencije o pravima OSI u Srbiji održana je 30. juna 2010. u Nišu.

Radionici je prisustvovalo 7 učesnika koji su aktivno pratili i učestvovali u razgovorima o značaju Konvencije UN za invalidski pokret u Srbiji, stanjem civilnog društva, situacijom od potpisivanja konvencije i ulogom svojih organizacija u praćenu primene medjunarodnih dokumenata.

Gost radionice je bio predstavnik Udruženja za zaštitu mentalnog zdravlja dece i omladine koji je govorio o njihovim iskustvima u radu na alternativnom izveštaju za Konvenciju o pravima dece.

Druga iz serije radionica o praćenju i primeni UN Konvencije o pravima OSI u Srbiji održana je 23. juna 2010. u Beogradu.

Radionici je prisustvovalo 17 učesnika koji su aktivno pratili i učestvovali u razgovorima o značaju Konvencije UN za invalidski pokret u Srbiji, stanjem civilnog društva, situacijom od potpisivanja konvencije i ulogom svojih organizacija u praćenu primene medjunarodnih dokumenata.

Kao i u Novom Sadu, gosce radionice su bile predstavnice Autonomnog ženskog centra koje su hadahnuto govorile o svojim iskustvima u radu na alternativnom izveštaju za CEDAW.